内部财务诈骗怎么判的

法律分析：
（1）内部财务诈骗可能触犯职务侵占罪和诈骗罪。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额不同量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
（2）诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物。依据诈骗数额大小和情节严重程度量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制等。
（3）实际司法实践中，要准确区分这两种罪名，需综合考虑行为人的主体身份、行为方式、财物归属等因素。

提醒：遇到内部财务诈骗，要及时收集证据并报警。不同案情对应法律解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）公司应建立严格的财务审批制度，每一笔财务支出都要有明确的审批流程和权限设定，防止内部人员随意动用资金。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪、诈骗罪等罪名的法律后果，起到一定的威慑作用。
（三）定期对财务账目进行审计，及时发现异常情况并进行调查处理。
（四）安装监控设备，对财务办公区域进行监控，保留相关的视频资料，以便在出现问题时能够提供证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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内部财务诈骗可能涉及以下罪名及量刑：
职务侵占罪：公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
诈骗罪：以非法占有为目的，靠虚构事实等骗得数额较大公私财物。数额较大，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。量刑依实际案件定。
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结论：
内部财务诈骗可能涉及职务侵占罪、诈骗罪，量刑依据犯罪数额和情节而定。
法律解析：
内部财务诈骗中，若公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。依据数额不同，处罚有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取公私财物，则构成诈骗罪，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。具体量刑要结合实际案件情况判断。如果您遇到内部财务诈骗相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.内部财务诈骗可能涉及职务侵占罪和诈骗罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物，量刑根据数额和情节从三年以下有期徒刑、拘役或管制并处或单处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
2.为防范此类犯罪，单位应完善财务管理制度，加强内部监督审计，明确各岗位权限和职责，防止权力滥用。同时，要对员工进行法律教育，提升法律意识和职业道德。在发现可疑情况时，及时进行调查处理，必要时向司法机关报案。