职务侵占49万左右怎么处罚

（一）若涉嫌职务侵占49万，应尽快自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，弥补其损失，尽力取得被害单位的谅解书，以此争取酌情从宽处理。
（三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索，这也有助于从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占49万属于数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑时会综合考量多种因素。有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并获被害单位谅解，可能酌情从宽。
3.若存在多次职务侵占等加重情节，量刑可能会偏重。
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结论：
职务侵占49万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占49万符合数额较大标准。不过在司法实践里，量刑并非只看侵占数额。若有自首情节，法律规定可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔且取得被害单位谅解的，也可能酌情从宽处理。反之，存在多次职务侵占等加重情节时，量刑可能偏重。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占49万属数额较大，依据法律应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法量刑是综合考量的结果，并非仅依据侵占数额。
2.若行为人有自首情节，法律规定可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，获得被害单位谅解，也能酌情从宽处理。这意味着行为人可通过这些积极行为争取更轻的刑罚。
3.若存在多次职务侵占等加重情节，量刑则可能偏重。这警示相关人员不要抱有侥幸心理，应遵守法律，杜绝违法行为。
建议行为人若涉及此类犯罪，应主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解以减轻处罚。同时，单位也应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占49万属于数额较大的范畴，按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践中量刑并非只看侵占数额。若行为人有自首情节，依据法律可从轻或减轻处罚，这体现了法律对主动认罪悔罪的肯定。
（3）积极退赃退赔且取得被害单位谅解，法院在量刑时也可能酌情从宽处理，因为这一定程度上弥补了单位损失，降低了社会危害。
（4）反之，若存在多次职务侵占等加重情节，说明其主观恶性和社会危害性较大，量刑可能会偏重。

提醒：涉及职务侵占案件情况复杂，不同情节对应不同量刑结果。建议及时咨询以获取更精准法律分析。