工伤认定期间可请病假或工伤假。依据《工伤保险条例》，工伤假用于治疗和休养，薪资照发。未及时处理可能导致权益受损，如薪资被扣。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定期可请假。操作：1. 判定工伤前，根据伤情请病假或事假；2. 判定工伤后，转工伤假，确保薪资照发；3. 与单位沟通，明确假期类型，保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定期间可申请病假或工伤假，判定工伤后享受工伤假。选择依据个人伤情及单位规定，工伤假更有利于保障薪资权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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