律师，求解答在东莞市望牛墩残保金如何计算

东莞市望牛墩残保金计算需依据企业职工总数与残疾职工比例。
分析：残保金即残疾人就业保障金，旨在促进残疾人就业。其计算方式通常基于企业上一年度职工总数，以及按比例应安排的残疾人就业人数与实际安排人数的差额。若企业未达到规定比例，则需缴纳残保金。具体比例和计算方法可能因地区政策而异，需参照东莞市及望牛墩镇的相关规定。
提醒：若企业连续多年未按规定缴纳残保金，或缴纳金额与实际应缴存在较大差距，可能面临相关部门的处罚或法律诉讼，应及时咨询专业人士以避免风险。
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处理方式：
从法律角度，处理残保金计算问题的方式主要有两种：一是自行查阅相关政策文件，根据企业职工总数和残疾职工比例进行计算；二是委托专业律师或法律顾问进行核算，以确保计算的准确性和合规性。
选择建议：对于大型企业或财务较为复杂的中小企业，建议委托专业律师或法律顾问进行处理，以避免因计算错误导致的法律风险。对于小型企业或财务较为简单的企业，可自行查阅政策文件并进行计算，但需确保对政策有准确理解。
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具体操作：
1. **了解政策**：首先，需详细查阅东莞市及望牛墩镇关于残保金的具体政策文件，了解计算标准、比例及缴纳要求。
2. **统计职工总数**：准确统计企业上一年度的职工总数，包括全职、兼职及临时工等。
3. **核算残疾职工比例**：根据企业职工总数，计算应安排的残疾人就业人数，并与实际安排的残疾职工人数进行对比。
4. **计算残保金**：根据差额人数和当地规定的缴纳标准，计算企业应缴纳的残保金金额。
5. **缴纳与申报**：按照规定的时间和方式，向相关部门缴纳残保金，并进行必要的申报工作。
6. **合规审查**：为确保合规性，企业可委托专业律师或法律顾问对计算过程和缴纳情况进行审查，以避免潜在的法律风险。
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