十六岁是不是可以打工了

十六岁一般可以从事符合规定的劳动，但需注意工种限制。
分析：根据我国法律，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，在劳动领域，对于未成年工的工种和劳动条件有严格规定，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
提醒：若雇主违法雇佣未成年工从事危险工作，或严重剥削未成年工权益，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. **了解法律规定**：查阅《劳动法》、《未成年人保护法》等，了解未成年工的工作时间、工种限制、劳动条件等规定。
2. **与雇主沟通**：明确告知雇主自己的年龄，询问工作是否符合法律规定，确保工作环境安全、健康。
3. **保留证据**：如工作合同、工资条、工作时间记录等，以备不时之需。
4. **举报违法行为**：若发现雇主违法雇佣或剥削未成年工，向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理，保护未成年工的合法权益。
5. **寻求法律援助**：在举报无果或自身权益受损时，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理十六岁打工问题的方式主要包括：了解法律规定、与雇主沟通、举报违法行为。
选择方式：
- 若对未成年工劳动规定不清楚，应先咨询法律专业人士或查阅相关法律法规。
- 若雇主遵守规定，双方沟通顺畅，可继续工作并留意自身权益。
- 若发现雇主违法，应立即停止工作并向劳动监察部门举报。
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