员工挪用公款5万已退还如何判

1.员工挪用5万公款已退还，可能涉及挪用公款罪或挪用资金罪。

2.若为国家工作人员，利用职务之便挪用公款，有非法活动、营利活动或超三月未还等情形，构成挪用公款罪。5万属数额较大，退还可从轻，或处五年以下有期徒刑或拘役。

3.若为非国家工作人员，挪用单位资金涉嫌挪用资金罪。5万数额较大，退还从轻，一般处三年以下有期徒刑或拘役。量刑依实际情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工挪用公款5万已退还，国家工作人员可能构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑依实际案件判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利挪用公款，有进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪，5万属于数额较大。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金则涉嫌挪用资金罪，5万同样属数额较大。不过，退还行为可作为从轻处罚情节考虑。在司法实践中，具体的量刑会综合多方面因素，比如挪用的用途、时间长短、对单位造成的影响等。如果遇到涉及挪用资金或公款的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更精准的法律分析和应对建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工挪用公款5万后退还，根据身份不同可能触犯挪用公款罪或挪用资金罪。国家工作人员利用职务便利挪用公款，符合相应情形构成挪用公款罪，5万属数额较大，退还可从轻处罚，可能处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，涉嫌挪用资金罪，5万同样属数额较大，退还后也从轻处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役。

解决措施与建议：
1.企业应建立完善的财务监管制度，加强资金使用的审批和监督，防止类似情况再次发生。
2.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
3.一旦发现此类问题，企业要及时采取措施，配合司法机关调查，最大限度减少损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工挪用公款5万已退还，会因身份不同涉及不同罪名。若为国家工作人员，满足挪用公款归个人使用进行非法活动等情形，构成挪用公款罪。5万属于数额较大，退还可从轻处罚，量刑可能在五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工是非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，则涉嫌挪用资金罪。5万同样属数额较大，退还后从轻处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，最终量刑需结合案件实际情况来判断。

提醒：
无论是挪用公款罪还是挪用资金罪，都有明确的法律界限。不同身份、情节对应的量刑有别，建议涉案人员及时咨询以获得准确法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若员工为国家工作人员，被认定构成挪用公款罪，可在退还公款的基础上，积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取司法机关认定为坦白，以获得从轻处罚。
（二）若员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，除退还资金外，还可向单位诚恳道歉，争取单位的谅解，出具谅解书，在量刑时可能会有积极影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。