给个人干活欠工钱不给怎么办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，通过与对方沟通，要求支付工钱，并保留相关协商证据，这有助于在后续维权中证明双方的沟通情况。
（2）协商不成时，找第三方调解，如人民调解委员会，他们能以中立的立场促进双方达成和解，解决纠纷。
（3）收集劳动合同、工作证等相关证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令对方支付工钱，这种方式能借助行政力量维护权益。
（4）若属于劳务关系，可直接向法院起诉，凭借证据请求法院判决对方支付工钱。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同的案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商时要注意保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）协商不成找第三方调解，可选择人民调解委员会等有公信力的机构。
（三）收集充分的证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、工作成果证明等，向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。
（四）若是劳务关系，直接向法院起诉，通过法律途径维护权益。胜诉后对方不支付工钱，及时申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在个人劳务关系中，接受劳务一方不支付工钱属于违约行为，提供劳务一方有权要求其承担相应责任。
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给个人干活被拖欠工钱，可这样维权：
一是协商解决，向对方索要工钱，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
二是协商无果时，找第三方如人民调解委员会调解。
三是收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，让其责令对方支付工钱。
四是若为劳务关系，可直接起诉，胜诉后对方不支付，可申请强制执行其财产。
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结论：
给个人干活欠工钱不给，可通过协商、调解、投诉、起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，提供劳务者有权获得相应报酬。当遇到给个人干活被拖欠工钱的情况，首先可与对方协商，协商过程中保留的聊天记录、通话录音等可作为维权证据。若协商无果，找人民调解委员会等第三方调解也是不错的选择。若要进一步维权，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等相关证据。若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，其会责令对方支付工钱；若属于劳务关系，则可直接向法院起诉，胜诉后对方不支付可申请强制执行其财产。在遇到此类问题时，若对具体操作或法律适用存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.给个人干活被拖欠工钱，可通过多途径维权。首先协商是基础，能和平解决最好，若不成则需借助其他方式。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时要注意保留证据，像聊天记录、通话录音等，以便后续有迹可循。
-协商不成，可找人民调解委员会等第三方调解，借助其调解能力促成问题解决。
-收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、工作成果证明等相关证据向劳动监察部门投诉，让行政力量介入责令对方支付工钱。
-若为劳务关系，可直接向法院起诉，凭借证据请求判决对方支付工钱。胜诉后对方不支付，可申请强制执行其财产。